编者按
“十四五”时期是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，也是百利装备集团砥砺前行、成果丰硕的五年。“十四五”期间、特别是2023年新班子调整以来，集团以“二次创业”奋斗姿态，全面投身改革创新浪潮，经营业绩、科技创新、市场开拓、资产盘活、党的建设等工作跃上新台阶。在收官“十四五”，谋划“十五五”的关键时期，集团官微特别推出【奋进“十四五” 百利谱华章】专栏，系列报道“十四五”期间发展成就，既是对过往奋斗的总结，更是迈向新征程的起点，百利装备集团将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真落实市委十二届七次全会部署要求，继续乘风破浪、勇毅前行，凝心聚力、锐意进取，为建设世界一流装备制造企业而努力奋斗！
领航定向 党建伟力引领新发展
方向决定道路，旗帜引领航程。2023年以来，百利装备集团党委始终把政治建设摆在首位，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，以党对国有企业的全面领导为根本保证，勇于创新、实干担当，按照“三个法宝”政治秘诀，积极实践“王字经”企业治理规律、“六个两手抓”领导工作规律，以党的建设汇聚前行力量。从夯实组织基础到加强理论学习，从深化廉政建设到激发队伍活力，党的引领、党建赋能成为推动集团高质量发展的“红色引擎”。集团官微特别采访集团相关领导和干部，请他们从加强党的建设视角分享集团的发展成就。
提问：请您介绍一下，集团以党建引领高质量发展的整体情况
集团党委副书记、工会主席 李士骐
2023年以来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神和对天津工作一系列重要指示要求，认真学习习近平总书记关于制造强国的重要论述、关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，持续推动党中央和市委决策部署以及市国资两委工作要求见行见效，坚持“从习近平总书记重要讲话中找方向，从市委市政府决策部署中找出路，从国资委工作要求中找方法”的“三个法宝”政治秘诀，提出坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党“三个着力点”，以高质量党建引领集团高质量发展。
我们坚持以政治建设领航，持续筑牢拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基；坚持以组织建设固本，让基层战斗堡垒更加坚固、党员先锋作用更加彰显；坚持以理论武装凝心，将党的创新理论转化为推动发展的生动实践；坚持以人才强企赋能，用“三把镜子”照亮选贤任能之路，优化干部人才“基本盘”；坚持以从严治党清障，强力净化政治生态，营造风清气正的发展环境；坚持以群团共建聚力，画好最大同心圆，汇聚起推动集团发展的磅礴力量。我们在扎实有力的党建引领下，找准自身定位，发挥“五大优势”，积极融入服务国家重大战略，以“十项行动”“三新”“三量”为统领，聚焦主业更加突出、技术更加领先、市场更加宽广、改革更加深入、管理更加精细、党建更加有力，坚持在大局下谋划，在破题中推进，在艰难中拼搏，在担当中作为，在发展中收获，以高质量党建为引擎，奋力谱写新时代的百利华章。
提问：请您介绍一下，集团全面从严治党工作的主要做法和取得的成绩
集团党委委员、纪委书记 缴卫
2023年以来，百利装备集团坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚持用改革精神和严的标准，推动全面从严治党向纵深发展，坚决肃清王东江等恶劣影响，强力净化修复政治生态，为集团建设世界一流装备制造企业提供坚强保障。
坚持党性党风党纪一起抓，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化风腐同查同治，精准运用“四种形态”，聚焦履职待遇、公务用车、津贴补贴发放、差旅报销等风腐问题易发多发领域，深化制度建设，强化监督检查。疾风厉势治庸治懒治无为，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，不断增强职工群众获得感。持续深化巩固“三个以案”成果，探索“六个结合”工作机制强化警示教育，做深做实“以案四说”。持续加强廉洁文化建设，高标准建设集团廉洁教育基地，深入实施“一企（校）一品”清廉品牌建设，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，引导党员干部在遵规守纪中正确行使权力、积极担当作为。
提问：请您介绍一下，集团在以党的建设引领治理创新上的主要做法和取得的成绩
集团董事会办公室主任 翟瑞雪
2023年以来，百利装备集团党委坚持以国企改革深化提升行动为牵引，紧扣“两个一以贯之”核心要求，深入运用“王字经”企业治理规律和“六个两手抓”领导工作规律，持续完善公司治理体系，着力打造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企，逐步走出一条贴合企业实际、具有百利特色的治理创新之路。
集团党委坚持将党的领导全面融入公司治理各环节，动态优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，修订完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则，系统梳理企业法人治理主体“1+3”权责表，并配套制定“公司治理主体权责实操清单”，推动各治理主体权责清晰、运转协调。通过建立书记办公会机制，进一步强化党委把方向、管大局、保落实的领导作用；创新“专题会+专委会”机制，有效保障董事会战略决策的落实落地；持续优化经理层运行机制，充分激发经理层经营管理活力。在国资系统首次引入央企外部董事，建立集团外部董事库，为集团所属二级企业配备了高水平外部董事，这些举措不仅丰富了企业治理的实现形式，也为集团高质量发展提供了坚实的制度保障。
提问：请您介绍一下，集团在组织建设上做了哪些工作，取得了什么成效
集团党委组织部部长 范宝娟
近年来，百利装备集团党委深入开展基层党组织标准化规范化建设，推动集团和二级党委单位的本部全部实现“一部门一支部”，规范联合党支部设置，组建调整撤销基层党组织累计60余个。深入开展“国企党建质量年”“国企党建质量工程”“强根铸魂”行动，推动基层党建工作互学互比互看，带动党建工作质量整体提升。深入挖掘先进典型，建设国资系统标杆党支部、党建品牌和特色党建矩阵，战斗堡垒更加坚固。
扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵、实践要求有了更加深刻的认识，坚决做到“两个维护”、切实增强“四个意识”更加自觉，立足本岗、勇于创新、攻坚克难的韧劲和豪情更加高涨。加强党员队伍建设，加大在青年、高层次人才和一线工人三支队伍中发展党员的力度。引导党员职工奋进新征程、建功新时代，涌现优秀共产党员16名，全国劳动模范和天津市劳动模范4名，天津市模范集体1个，获得全国五一劳动奖章和天津市五一劳动奖章2人。
提问：请您介绍一下，集团如何以党的创新理论推动集团高质量发展
集团党委宣传部部长 杜楠
2023年以来，百利装备集团党委不断深化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的创新理论凝心铸魂，把加强理论学习作为强化领导班子思想政治建设、提高领导干部理论水平和工作能力的重要途径，严格落实“第一议题”、“第一主题”、“第一主课”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，推动政治理论武装走深走实走心，切实把理论学习成果转化为推动集团高质量发展的生动实践。
集团党委按照中央、市委学习要求和市国资委党委具体部署，结合集团实际，从“关键少数”入手，坚持以党委理论学习中心组学习为牵引，强化示范引领作用，提出中心组学习要达到“统一思想、提高认识、形成思路、拿出建议”的实践要求，领导干部要达到“张口就来，信手拈来”的运用要求。通过系统学习，引导全体党员干部不断深化对党的创新理论的理解和运用，切实将其转化为推动集团高质量发展的具体思路和务实举措。
比如，在中央财经委第四次会议专题研究“推动大规模设备更新和消费品以旧换新”后，集团党委第一时间组织学习研讨，对学懂政策、应用政策、抢抓机遇作出部署。形成了“两手”落实举措，即：一手抓自身生产设备更新升级换代，实现高端化、智能化、绿色化发展；一手抓客户设备更新市场机遇，为客户量身定制质价双优的百利产品。集团成立了“两新”工作专班，推动企业围绕自身产品升级，布局设备更新配套新产线，不断提升产品数字化、智能化水平。以“天津国企+”深耕行动为抓手，集团领导带队闯市场跑客户抢订单，了解老客户设备更新需求，成功签下多笔设备更新订单；与奥的斯合资成立电梯更新公司；与中国资环集团谋划二手车拆解、老旧设备更新再制造等等，切实将党的创新理论内化、深化、转化为推动集团高质量发展的生动实践，集团党委理论学习中心组学习经验多次在国资系统做交流分享。
提问：请您介绍一下，集团在意识形态工作，以党建带群建开展群团工作上的主要做法和成效
集团党委宣传部副部长 杨明
2023年以来，集团党委始终把意识形态工作摆在集团党的建设全局中的重要位置，牢牢掌握党对意识形态工作领导权、管理权、话语权，强化各类阵地建设管理，特别是加强网络意识形态阵地管理，筑牢意识形态安全屏障，建强意识形态工作队伍，始终保持清醒头脑，增强政治敏锐性，不断开创意识形态工作新局面。
集团党委以凝聚共识、汇聚合力为目标，强化思想政治引领，深化以党建带工建、党建带团建工作机制，持续增强群团组织的政治性、先进性、群众性。坚持围绕中心、服务大局，动员集团系统团员青年立足本岗建功立业；建立职代会工作机制，坚持冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、节日慰问、困难帮扶，改善职工生产、生活环境；加强党对统战工作的全面领导，支持统战成员建言献策、发挥作用；加强党对老干部工作的领导，用心用情做好老干部服务保障工作，切实提升老干部工作质效，构建起党群连心、同频共振的生动局面，团结带领集团系统广大职工为推动集团高质量发展汇聚强大力量。
提问：请您介绍一下，集团在人才选用培育上的主要做法和成效
集团党委组织部部长 范宝娟
2023年以来，百利装备集团党委聚焦领导干部队伍建设，制定集团企业领导人员管理办法等制度5项。持续用好用活选人用人“三把镜子”，完成集团总经理、副总经理公开选聘，提拔40人，交流调整212人次，调整所属企业和合资企业董事、监事225人次，为集团所属企业配备专职董事，不断优化领导干部队伍年龄、知识、专业结构。
实施集团三年人才队伍建设、“百利筑基”青年干部培养工程，制定集团“十五五”期间人才工作规划，建立青年人才跨企业挂职交流学习机制，通过公开招聘吸纳各类专业化人才500余名，推动招聘应届生200余名，推荐一批青年干部参加实岗锻炼。推荐7人入选享受国务院政府特殊津贴人员，3人被评为“海河工匠”，推荐新增43人进入我市各级各类人才库，推动人才结构不断优化，活力不断释放，适应集团高质量发展的领导班子队伍、干部队伍、专业人才队伍“基本盘”已经形成，为集团长远发展提供人才智力支撑。
提问：面向“十五五”集团党建工作有什么规划和展望
集团党委副书记、工会主席 李士骐
站在“十五五”新的历史起点，百利装备集团将毫不动摇坚持和加强党的全面领导，把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，持续用好“三个法宝”政治秘诀、“王字经”企业治理规律和“六个两手抓”领导工作规律，营造风清气正、干事创业的政治生态，将党的领导优势、政治优势、组织优势、群众优势最大限度地转化为集团的发展优势，以高质量党建引领集团高质量发展，为新时代新百利注入强大政治动力！
供稿｜党委组织部 党委宣传部
