编者按
“十四五”时期是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，也是百利装备集团砥砺前行、成果丰硕的五年。“十四五”期间、特别是2023年新班子调整以来，集团以“二次创业”奋斗姿态，全面投身改革创新浪潮，经营业绩、科技创新、市场开拓、资产盘活、党的建设等工作跃上新台阶。在收官“十四五”，谋划“十五五”的关键时期，集团官微特别推出【奋进“十四五” 百利谱华章】专栏，系列报道“十四五”期间发展成就，既是对过往奋斗的总结，更是迈向新征程的起点，百利装备集团将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真落实市委十二届七次全会部署要求，继续乘风破浪、勇毅前行，凝心聚力、锐意进取，为建设世界一流装备制造企业而努力奋斗！
凝心聚力 文化铸魂汇聚新动能
“十四五”期间，特别是2023年以来，百利装备集团坚定信心，二次创业，重返发展轨道，转变了观念，改变了局面，蝶变了发展。集团锚定高质量发展目标，以党建为引领、以改革为动力、以价值为核心，系统性推进企业文化建设，提出以“百年积淀、智造利国”为核心的企业文化，为集团改革发展、提质增效注入了强大精神动能，塑造了组织上更加信任、员工们更加信赖、社会面更加认可的百利新形象，以“百年积淀”的历史传承唱响了“智造利国”的时代音符。集团官微特别采访集团分管企业文化相关领导、干部及优秀职工代表，请他们从企业文化视角分享集团的发展成就。
核心理念铸魂 企业文化赋能
提问：请您介绍一下，集团企业文化凝聚人心、引领发展的整体情况
集团党委副书记、工会主席 李士骐
百利装备集团新班子调整以来，把文化作为集团高质量发展的三大支撑之一，提出以“百年积淀、智造利国”为核心的企业文化，寓意集团在百年产业积淀中，不忘初心，牢记国企使命担当，面对新时代的机遇与挑战，大力培育和发展智能制造装备，为中国式现代化建设贡献百利力量。
2023年以来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神和对天津工作一系列重要指示要求，结合中央和市委决策部署以及市国资委党委工作要求，总结提出“三个法宝”政治秘诀、“王字经”企业治理规律、“六个两手抓”领导工作规律等理念引领发展，明确了“建设世界一流装备制造企业”的未来愿景，以思想破冰引领行动突围，破除“守摊”“收摊”思想，重振讲政治、扛责任、勇争先的士气，凝聚干事创业的强大合力，为建设世界一流装备制造企业提供强大价值引导力、文化凝聚力、精神推动力。
集团党委在实践中总结出“从习近平总书记重要讲话中找方向，从市委市政府决策部署中找出路，从国资委工作要求中找方法”的“三个法宝”的政治秘诀，指导我们闯过了一道又一道难关，解决了许多过去想解决而没有解决的难事愁事，办成了许多强根基补短板谋长远的大事要事，推动集团发生了根本性变革、系统性重塑的重大变化，开启了新时代新百利高质量发展的崭新篇章。
在“两个规律”和“三个法宝”的基础上，集团立足装备制造业行业特性和国企改革发展需求，构建了特色鲜明的治理文化体系。“四个一代”技术创新路径、资产“盘活三策”、央企合作“三个共同”、“八字方针”合资企业管理理念、党建工作“三个着力点”、“外树形象，内聚人心”宣传工作要求、“三把镜子”选人用人理念等纷纷出台，朗朗上口的企业治理和党建工作理念方法为集团高质量发展指明航向。
集团企业文化建设在经营管理中的渗透与落地，进一步提升了集团广大职工的创新意识、责任意识和竞争意识，集团上下展现了凝心聚力谋发展、同心同德谱新篇的新面貌，有力促进了集团高质量发展。
提问：请您具体介绍一下，“王字经”企业治理规律和“六个两手抓”领导工作规律是如何成为集团高质量发展成功密码的
集团党委办公室主任 翟瑞雪
中央经济工作会议提出的“五个必须”，是我们党在引领发展实践的基础上对做好新形势下经济工作规律性认识的深化。我们只有认识规律、把握规律、运用规律，才能够把各方面积极因素转化为发展实绩。国有企业是经济组织，做好国有企业也是有规律可循。近年来，集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，着重在内化深化转化上下功夫，在学懂弄通做实上下功夫，以“”三个法宝”政治秘诀，总结出了“王字经”企业治理规律和“六个两手抓”领导工作规律，找到了国有企业发展的成功密码。
“王字经”企业治理规律，就是要抓好“三横一竖”四个层面的企业治理：第一个层面是经营、改革、发展，第二个层面是市场、科技、管理，第三个层面是资金、项目、人才，一竖就是把党的领导党的建设贯穿其中。“六个两手抓”领导工作规律，就是在总体谋划上一手抓经济、一手抓党建，一手抓当前、一手抓长远；在经济上一手抓经营、一手抓发展；在经营上一手抓内部治理、一手抓外部条件；在发展上一手抓创新研发、一手抓项目投资；在党建上一手抓党的领导、一手抓从严治党。这些对国有企业发展规律性的认识成为集团企业文化的重要组成部分，也是高质量发展“百利模式”的诀窍所在。
正如12月3日《天津日报》头版《“王字经”念出真名堂——天津百利装备集团高质量发展纪实》报道中所写，理念是行动的先导。以理念之变引领发展之变，治理一个国家如此，治理一家企业也如是。集团党委以“十项行动”“三新”“三量”为统领，以“王”字经企业治理规律和“六个两手抓”领导工作规律为指引，以“天津国企+”深耕行动为工作抓手，闯市场跑客户抢订单，抓党建强引领重实干，各项工作迈上了新的台阶，为奋力谱写中国式现代化天津篇章贡献了百利力量。
唱响“百年积淀 智造利国”主旋律
提问：在推动企业文化深入人心上，集团做了哪些宣传工作，取得了什么成效
集团党委宣传部部长 杜楠
2023年以来，我们坚持“外树形象、内聚人心”，通过建设“百年积淀 智造利国”主题展厅，制作宣传片、宣传手册等途径，向广大职工和客户全方位展示集团发展历程、产业板块、科技创新、合资合作、发展愿景等情况，进一步增强了职工和客户对集团的认可度、信任度，激发了职工干事创业的热情，把企业文化从理念共识转化为发展实效，成为引领集团聚焦三大产业，打造有影响力的智能装备智造产业集团的核心软实力。
我们运用集团官网、官微等传播平台，加大正面宣传和舆论引导力度，持续讲好集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的实践故事，讲好集团融入服务京津冀协同发展、“十项行动”等国家和天津市战略机遇的发展故事，讲好集团建设世界一流装备制造企业的奋斗故事，讲好集团“百年积淀、智造利国”的品牌故事，讲好集团劳模工匠、先进职工的榜样故事，充分展现集团的品牌形象和发展成果，构建经营工作与企业文化同频共振、协同发展的局面。通过新华网、新华社、人民网、中国企业报、天津日报、“学习强国”等权威媒体资源宣传集团改革发展实绩实效，一些报道被平台主动推荐，阅读量持续攀升，切实提升了集团知名度和影响力，让社会各界和广大职工看到了一个欣欣向荣的新时代新百利，形成了组织更加信任、员工更加信赖、社会更加认可的百利新形象。
以“文”聚人心 绘就“同心圆”
提问：请您谈一谈，集团的企业文化对企业管理起到了什么作用
国际机械公司党支部书记、董事长 姚达
2023年以来，集团可以说是经历了极不平凡的三年，我作为亲历者、参与者，心中感慨万千。这三年，我们走的每一步都充满挑战，但迈出的每一个脚印都坚实有力。我深切感受到了集团治理能力的现代化飞跃，“百年积淀、智造利国”的企业文化深入人心，“三个法宝”政治秘诀、“王字经”企业治理规律、“六个两手抓”领导工作规律等内容，让企业管理有了清晰的“路线图”。
在“百年积淀、智造利国”的引领下，集团上下形成了统一价值观，大家心往一处想，劲往一处使。在面对各种复杂问题和困难时，能够迅速从“三个法宝”政治秘诀中凝聚共识，共同寻找解决方案，它让企业管理者能够从更高的政治站位去审视问题，从国家政策导向中把握发展机遇，从上级工作要求中明确工作重点，确保管理方向不偏、步伐稳健。“王字经”企业治理规律为企业管理搭建了科学合理的框架，“三横”层面涵盖了企业管理的各个关键领域，党的领导党的建设贯穿其中的“一竖”，更是确保了在发展过程中始终保持正确的政治方向。“六个两手抓”领导工作规律则进一步细化了企业管理的方法和策略，让管理更加系统、高效，有力地推动了集团在“二次创业”的新征程上不断前进。
提问：请您谈一谈，集团的企业文化和近年来的发展变化对您产生了什么影响
天津市劳动模范、天津市“五一劳动奖章”获得者、天发水电公司职工 葛睿博
作为一名百利人，这几年最直观的感受就是，走出去腰杆更硬了，当“百年积淀、智造利国”的企业文化越传越广，当我们的产品在国际展会上亮相并获得认可，我由衷地为自己的企业感到骄傲。这份荣耀的背后，是集团三年来坚持正确方向、深化改革创新、全面奋力拼搏的结果。作为一名青年产业工人，我能够获得天津市劳动模范、天津市“五一劳动奖章”等荣誉的根基，在于百利装备集团搭建的成长平台，在于集团这三年来翻天覆地的发展。
近三年，集团通过组织广大干部职工参与国际机械公司大型阀门数字化重型生产车间建设项目开工仪式、“汇聚技术 装备未来”绿色能源装备技术交流会等重大项目活动，使我们真切地看到集团高质量发展的成果，加深了广大职工对集团文化理念的理解和认同，促使干部职工知晓、认同“百利”文化，并将其转化成自觉的行为和习惯。集团不断强化“生产一代、储备一代、设计一代、谋划一代”的科技创新战略，不断突破技术创新，当集团发布《抽水蓄能电站装备行动蓝皮书》时，当我们中标密云水库白河电站设备更新项目时，我和工友们都非常激动，作为一名数控车工，我们可以通过自己的双手，将图纸上的创新设计变为国之重器，这也是我作为劳模的最大价值体现。
另外，集团各级工会大力开展文体活动、企业文化知识答题等丰富多彩的职工活动，推进职工之家、“爱心妈咪”之家建设，落实每年重大节日期间对困难职工、一线职工、劳动模范等的帮扶慰问工作，让广大职工共享企业改革发展成果，充分体现了集团“以人为本”的服务理念和人文关怀。
提问：面向“十五五”，集团企业文化建设有什么规划和展望
集团党委副书记、工会主席 李士骐
面向“十五五”，百利装备集团将深入学习贯彻习近平文化思想，坚持以文化人、以文兴业，深挖集团文化底蕴，持续凝聚以“百年积淀、智造利国”为核心的企业文化，推动企业文化与公司治理深度融合、与科技创新深度融合、与品牌塑造深度融合、与员工成长深度融合，让企业文化真正从内化于心的价值观，转化为外化于行的竞争力，让文化成为凝聚全员共识、激活组织活力、驱动战略落地的核心力量，以高质量企业文化建设助力集团高质量发展取得新成效，为奋力谱写中国式现代化天津篇章注入强劲百利力量。
供稿｜党委宣传部
