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创新闪耀 榜样引领 —— 张永学先进事迹在百利装备集团引发热烈反响

编者按:

       近日,百利装备集团所属天发水电公司张永学同志勇于创新、精益求精、攻坚克难的先进事迹在广大干部职工中引发了热烈反响。集团党委书记、董事长吴杰军亲自批示向天发水电公司和张永学同志表示热烈祝贺,并指出要重视人才、选树典型、弘扬精神,充分调动广大干部职工的积极性创造性,共同创造百利更美好的明天!大家纷纷表示,将以先进典型为榜样,从自身做起,从岗位做起,把榜样力量转化为推动集团高质量发展的强大动力,续写百利装备集团高质量发展的新篇章,为建设世界一流装备制造企业贡献力量!

集团科技创新部部长,天发水电公司党委书记、董事长 张淳

       张永学此次入选第一批天津市卓越制造人才,得到了集团党委主要领导的高度认可,我心中充满自豪与欣喜。集团的繁荣发展,是天发水电事业前进的强大引擎,更是每位员工追求卓越、实现价值的坚实阶梯。2023年以来,集团新班子为我们带来了战略引领、资源汇聚和高端平台,集团在抽水蓄能领域的战略布局和持续投入,特别是对水电装备核心技术创新的大力支持,成为我们攻克大量产品设计、制造、安装过程中的关键技术难题的坚强后盾。正是在集团提供的平台上,像张永学这样的技术骨干,才获得了前所未有的施展空间和发展机遇,每一次工艺优化、每一项良率提升,都是在集团搭建的广阔平台上绽放的智慧光芒。下一步,天发水电公司将积极践行集团大力发展抽水蓄能产业链的战略部署,继续秉持创新驱动、市场导向的发展理念,在水电行业持续深耕,为职工提供更广阔的实践平台。同时作为集团科技创新部负责人,我将持续优化集团的创新环境与赋能机制,依托集团重要产业重点项目,加大创新型科技人才队伍建设,为打造世界一流装备制造企业贡献力量!

集团党委组织部(人力资源部)部长 范宝娟

       天发水电公司张永学同志入选第一批天津市卓越制造人才,这不仅是他个人数十年如一日追求卓越、勇攀技术高峰的辉煌见证,更是百利装备集团新班子成立以来矢志不渝实施人才强企战略、厚植人才发展沃土结出的硕果。集团近年来涌现出的张永学、甘志强、王秀洁等优秀人才,表明百利这片热土,不仅为人才施展才华提供了广阔的舞台,更建立起了让工匠精神闪光、让技能价值彰显的良好生态。集团蓬勃发展的向上势头,为人才成长注入了强大动能,各类人才的不断涌现,又为集团的创新驱动和高质量发展提供了最坚实的智力支撑和技能保障,这是一个相互成就、共同成长的良性循环。作为负责集团干部人才工作的部门负责人,我倍感振奋与自豪,也深感责任重大。未来在干部人才培养工作中,我们将更加紧密地围绕集团打造世界一流装备制造企业的宏伟目标,持续优化完善集团人才培养体系,健全完善人才发现储备、动态管理的工作制度机制,大力培育具有全球视野、掌握核心技术、精通现代制造的复合型领军人才和高水平技术人才队伍,为集团高质量发展注入新动能!

集团党委办公室副主任 隋仁成

       看到像张永学同志这样优秀的骨干脱颖而出,荣获各类殊荣,我的内心倍感振奋。这不仅是对他个人“永”争第一拼搏精神和“学”无止境进取姿态的最高褒奖,更是百利装备集团蓬勃发展的最好印证。新百利为广大干部职工成长成才搭建创造了更多的机会,铸就干部人才练就过硬本领,进入组织视野、担负更大职责、走上重要岗位。张永学从一名普通的技术人员成长为卓越制造人才,正是依托集团提供的平台和机会,尤其是集团新班子调整以来,为张永学深度参与多个重大项目搭建了施展才能的舞台,他抓住机会,利用集团提供的资源,潜心钻研,反复试验,取得了突破性进展。他的成功,深刻展现了平台赋能、实践锻炼对于人才成长的重要性。集团广大干部职工的过硬本领从书本中来、从实践中来、从个人的勤学苦练中来,更从组织的严格要求和科学培养中来。集团不仅提供了学习资源,更注重在关键岗位、重大项目中培养人才,让他们在解决复杂问题、应对风险挑战中增长才干、淬炼意志。张永学同志的卓越成就,是个人奋斗的华章,更是集团人才沃土滋养的硕果。未来,我们将在百利这片沃土继续深耕,为实现制造强国的宏伟目标贡献百利更多的智慧与力量!

百利特精党委副书记、工会主席 张建新

       2023年以来,在百利装备集团大力推动人才机制体制改革创新举措的良好环境下,涌现出了一批卓越人才。张永学入选第一批天津市卓越制造人才,是集团加快培育和发展新质生产力,建设高水平人才高地见行见效的具体体现。百利特精目前拥有全国劳动模范、全国五一劳动奖章、天津市劳动模范、享受国务院政府特殊津贴专家、天津市突出贡献专家、海河工匠、天津市技能大师、“131”各层次人才、正高级职称、高级职称、高级技师等一批各领域各类荣誉称号的高端人才队伍。下一步,百利特精将汲取张永学成长成才及创新成果培育经验,更好运用集团党委在实践中形成的“王”字经企业治理规律和“六个两手抓”领导工作规律,秉承百利装备集团育人发展理念,健全完善打造高素质干部队伍机制、人才引育优化提升机制、人才评价激励保障机制、技术技能人才培养发展机制,不断厚植人才沃土,赋能职工成长成才,发挥榜样力量,加大先进典型宣传力度,为集团高质量发展提供有力人才支撑。

国际机械技术质控部部长助理 任玮凯

       天发水电公司张永学同志的事迹让我备受鼓舞,作为国际机械的一名设计研发人员,我深刻感受到百利装备集团党委高质量发展的信心和决心。我将以更饱满的热情投身国际机械抽水蓄能阀门产业建设,在高质量发展的生动实践中贡献自己的力量。一是锚定技术攻坚,深度融入DN3200抽水蓄能球阀设计项目。借助有限元分析、流体分析等进一步优化阀门结构,突破高水头、开启频繁工况下的密封性能瓶颈,推动产品性能实现质的提升。二是聚焦团队建设,打造优秀研发队伍。充分发挥公司创新激励机制作用,以新产品研发项目为载体,以“项目驱动、协同创新”为培育模式,通过“师带徒、老带新”加速年轻人才成长,锻造一支技术精湛、协作高效的研发“尖兵”。三是持续改进作风,保持奋斗姿态。牢固树立“从市场需求中来,到项目应用中去”的研发设计理念,加强与市场营销部门和生产制造部门的协同配合,对抽水蓄能阀门产品开展全生命周期管理,推进球阀设计工作朝着高端化、智能化、绿色化方向发展,在百利装备集团抽水蓄能装备产业串珠成链战略布局中,培育新动能,贡献新业绩!


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